Ça fait un peu rêver … même si on s’aperçoit vite que ce n’est pas pour tout suite, au moins, selon votre tempérament – optimiste ou pessimiste – vous serez fixé sur vos chances d’y arriver, en refermant cet excellent ouvrage ! Best seller du genre (le genre travailler peu, gagner beaucoup) et best seller international en général, le livre de Tim Ferris a le mérite de vous scotcher quasiment de la première à la dernière page. Envie de changer de vie ? Lisez, foncez. Toutefois, un pré-requis pour les lecteurs franco-français que nous sommes : n’espérez pas y trouver une super-allégorie de nos 35 heures, ce livre vous apprendra à faire exactement le contraire !

Exit donc votre boulot de salarié (pour les plus tenaces, il y a quand même un chapitre qui vaut le détour, et qui vous apprendra comment convaincre votre patron de vous mettre au télétravail), parfois même exit vos amis, votre façon de travailler, vos lectures, votre télévision, etc. D’abord, travaillez comme une brute, devenez un capitaliste égoïste et mu en permanence par l’instinct du profit, et lancez-vous sur le chemin (fort crédible) de la recherche de la bonne idée, puis de sa réalisation. Attention, la bonne idée n’est pas celle qui donnera du sens à votre vie … La vraie bonne idée est celle qui vous rapportera, bien sûr, argent et temps libre. Libre à vous d’en faire ce qui vous plaira vraiment – l’auteur passant un bon moment de l’ouvrage à vous expliquer en détail de quoi devrait être faite votre vie de “nouveau bienheureux”, à savoir devenir nomade …

Véritable ovni sur le fond, le pragmatisme détaché et plein d’humour de Tim Ferriss font le reste, avec tout un tas de citations rapportés d’auteurs prestigieux mais aussi des phrases maison du style “Le mot expert dans le contexte de la vente de produits signifie simplement que vous en savez plus que l’acheteur.”

Je note au passage qu’un petit tour sur internet vous apprendra que les produits créés par l’auteur (BodyQuick, sa marque Brainquicken etc.) et abondamment cités dans le livre sont parfois décriés comme étant relativement inefficaces, mais passons …

Sans transition, pour ceux (ils ont bien raison) qui ont également lu “Rework” dont j’ai parlé ici, il est amusant de noter à quel point deux excellents livres peuvent développer un propos diamétralement opposé … et néanmoins convaincant ! En tout état de cause, que vous en appliquiez la totalité ou seulement quelques points de méthode, voilà deux livres ne devraient pas vous laisser indemne.

Je laisse le mot de la fin à une des citations du livre, de Robert Henri, un peintre américain du début du XXe siècle : “Etre libre et fécond, ne s’obtient qu’au prix du sacrifice de nombreuses choses banales mais surestimées.” …

Auteur : Timothy Ferris
Date parution : 2010 (édition mise à jour, première parution en 2007 pour la version US)
ISBN : 9782744064173
Editeur / collection : Pearson
Le blog de l’auteur : http://www.fourhourworkweek.com/

Le style simple et direct des auteurs vous mènera au terme des 280 pages de Rework en quelques heures à peine. Et ce d’autant plus que toutes les pages ne sont pas écrites : chaque chapitre, de deux à trois page chacun, est espacé d’une illustration – qui, il faut bien le dire, frôle souvent le simplisme et l’inutilité, ce qui en fait un des seuls défauts du livre : il y a un côté publicitaire débutant qui est d’autant plus énervant que cet aspect tranche totalement avec le fond du livre.

Le fond, justement, est basé sur un certain nombre d’idées aussi simples que puissantes et judicieuses, égrenées pages après page. Citons pêle mêle et à titre d’exemple (liste non exhaustive …) : se concentrer d’abord sur les fonctionnalités qui vont durer, créer un environnement de travail de “rock star” (au lieu de recruter les “rock star” elles-mêmes), ne jamais tarder à lancer un produit même si toutes les caractéristiques ne sont pas là, saucissonner les objectifs dès que ceux-ci sont trop lointains, ne pas hésiter à s’isoler pour travailler, oublier le cv et l’expérience des candidats, apprendre des choses à ses clients au lieu de leur communiquer des choses, etc. Et si toutes ces idées s’alignent sans réel lien apparent, l’ensemble procède de la même démarche : créer, rester simple et concentré.

Les auteurs sont les créateurs et dirigeants de 37signals, célèbre entreprise du web qui possède à son actif le framework web (environnement de développement internet) Ruby on rails, Basecamp et surtout un bras armé commercial de taille, un blog qui rassemble quotidiennement une centaine de milliers de visiteurs unique … ce qui fait rêver ! Et ce qui crédibilise grandement ce livre, car reconnaissons que propos aurait été un peu plus difficile à vendre si il avait été écrit par deux obscurs étudiants.

Certes, le ton frôle parfois la prétention, et les idées évoquées semblent surtout pouvoir s’appliquer au monde du service et du développement informatique … mais ce n’est qu’une apparence : avec un peu d’imagination, la plupart des sujets pourraient s’appliquer dans tous les univers que j’ai côtoyé professionnellement.

J’ajoute que j’ai lu cet ouvrage dans sa version anglaise, et entre temps, c’est à dire il y a quelques jours, fin 2011, la version française est sortie. Je ne peux donc pas vous donner mon avis sur la version traduite, mais vous prendrez peu de risque sur chacune d’entre elle : l’anglais employé y est extrêmement simple (international), ce qui implique aussi que la version française n’a aucune raison d’être mauvaise !

Auteur : Jason Fried, David Heinemeier Hansson
Date parution : 2010
ISBN : 9780091929787 et 9782840016601
Editeur / collection : Vermilion
Le site de 37signals : http://37signals.com/
Les blogs : http://37signals.com/svn et http://productblog.37signals.com/

En anglais :

En français :